创业人才如何引进的知乎 创业 人才
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人才引进政策
法律分析：人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
人才引进政策有什么要求个人要求一般要求硕士学历，当然本科学历也可以，但需要有高级职称9，学历这个很重要，如果你学历一般，想通过此渠道落户，建议先提升学历，再来进行落户，学历是人才引进重要的考核标准之一。
法律分析：人才引进，指念茄因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
创业公司怎么招人,求指导
1、首先，招聘的时候，我们需要明确的原则是：寻找价值观一样，认同公司的企业文化，做事风格的人，这也是后续能够一起融洽共事的前提。
2、一般来说就目前国内市场而言，优秀企业都会把人才分成不同招聘渠道去招聘，一部分是使用校招去找好的大学生来从零培养，对于要招聘高端人才的话大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。
3、顺便提一句，如果我准备投入到为创业公司雇佣人才的行列里，我将会试图让这样的招聘看起来更像一种私人交流，因为那真的管用。
4、利用资源优势招聘熟人或者熟人介绍对于初创公司而言，既然能成立公司，在这个行业中肯定会有一定的资源与优势。
创业公司如何才能吸引到那些对的投资者
1、对产业了解，才能规划方向；至少干过企业，知道创业公司是怎么回事，能够给创业者一些很具体的指点；第拥有很好的行业资源，要跟VC熟，给创业企业融到资金。
2、创新产品。开发一些客户意想不到的产品，激发你客户的热情。企业尤其需要注重品牌推广。一个强大的品牌会吸引很多关注，其他网站会附上友情链接，人们会经常谈论你的品牌。更重要的是，它将帮助您的品牌在搜索引擎上获得高排名。
3、作为创业开始的第一步，如何能够提供出一份清晰而有说服力的商业计划，以吸引因金融风暴而对风险极其敏感的潜在投资者，就显得至关重要。
4、尤其是一些本身做技术的创业者，特别要注意商业规则。判断企业是否具有投资价值，投资商希望了解的是你的产品或服务有多少人会购买、他们为什么要买，这就是考察企业产品的市场。
5、企业远景与经营模式说明 将好的构想妥为包装。你应当把你的企业标注得有非常清楚的远景，未来几年你的企业会变成什么样的格局，让投资人能有一个期待。产品与服务基本介绍 既能说明创意，又能保护自己的智能财产。
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